Um gestor de recursos humanos tem papel fundamental dentro de uma empresa que deseja se desenvolver de forma saudável e de acordo com o mercado. O profissional escolhe os profissionais preparados para os cargos e garante que atuem de forma satisfatória.

Além do mais, ajuda a definir os salários conforme o praticado no mercado. Caso o salário esteja muito abaixo, a empresa pode perder talentos, e se estiver muito alto, pode ficar no vermelho. O gestor de recursos humanos auxilia durante o processo, para que o valor satisfaça tanto o colaborador quanto a empresa.

Os profissionais de recursos humanos também têm papel importante na gestão da folha de ponto dos funcionários, pois são capazes de acompanhar as faltas, atestados médicos, atrasos, horas extras, entre outras situações.

O gestor dessa área consegue identificar a quantidade de absenteísmo no trabalho e acompanhar de perto os funcionários que estão trabalhando além do necessário. Assim, ele pode conversar com o colaborador para entender a situação e tomar boas decisões.

Portanto, o gestor de recursos humanos tem papel fundamental nas empresas. As oportunidades oferecidas ao profissional são inúmeras e, por esse motivo, o curso em Gestão de Recursos Humanos é um dos mais procurados.

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