[INFOGRÁFICO] Como elaborar um currículo e atrair a atenção dos recrutadores?

Conquistar uma boa oportunidade no mercado de trabalho é um desafio que merece a atenção de qualquer pessoa. Afinal, aumentar as suas chances de sucesso é uma ótima ideia. Nesse contexto, uma das suas tarefas deve ser aprender como elaborar um currículo.

Não basta apenas distribuir um monte de informações em uma folha de papel. Se a intenção é atrair os recrutadores e se destacar entre os concorrentes, o ideal é ter um cuidado especial na preparação do documento.

Que tal uma ajuda extra para fazer isso? Confira as dicas que listamos a seguir e reveja o seu currículo!

Você pode começar pensando no modelo que pretende dar ao seu currículo. Na maioria das vezes, a pessoa tem total liberdade para escolher essa estrutura.

No entanto, vale lembrar que esse é um documento que funciona como um cartão de visitas do candidato, ou seja, ele vai ser a primeira impressão que a empresa deve ter de cada pessoa — e talvez a única.

Logo, não há muito espaço para erros e tudo deve ser muito bem pensado. Por exemplo, em alguns campos é “permitido” ser mais criativo para preparar currículos diferenciados e que fujam do tradicional. Em áreas como Publicidade, Design, Moda e outras semelhantes isso já é esperado, pois o currículo acaba sendo uma espécie de portfólio pessoal.

Isso não quer dizer que toda pessoa tem a obrigação de fazer um material “fora da caixa”. Seguir certos padrões é aceitável, até porque o mais importante é oferecer um conteúdo de qualidade.

Alguns toques para auxiliar a definir o seu são:

• pense em um template atrativo;
• trabalhe a organização e coerência das suas ideias;
• evite criar um documento muito extenso (em torno de duas páginas é considerado suficiente);
• não deixe de colocar informações triviais, principalmente seus dados pessoais;
• opte sempre pelo básico (tipografia, cores, diagramação) se não houver motivos para ir além disso;
• seja objetivo, claro e verdadeiro.

Esse é um segredo que nem todo mundo conhece. Aliás, muita gente monta um currículo uma vez na vida e envia aquele mesmo arquivo por anos seguidos.

Vale dizer que a atualização é uma regra de ouro para quem quer ter uma boa apresentação em mãos. Acredite se quiser: existem casos de pessoas que enviam currículos até com contato desatualizado, o que impede o empregador de encontrá-las.

Porém, mantê-lo atualizado não é somente revisar esse tipo de coisa. Uma dica legal é adaptar o currículo para cada vaga para a qual você se candidatar. Mesmo que exista uma grande semelhança entre elas, é possível que pequenas diferenças exijam alguns ajustes.

Ao buscar uma oportunidade em uma instituição multinacional, por exemplo, a pessoa pode reforçar suas experiências internacionais (como intercâmbios, viagens profissionais etc.) e até o interesse em trabalhar fora do país.

Por outro lado, evidenciar algumas características comportamentais em alguns casos é mais apropriado do que falar de capacidades técnicas. Enfim, avalie a empresa e o cargo para o qual está se candidatando para definir tudo isso.

Normalmente, no início dos currículos existe uma parte dedicada ao objetivo profissional do candidato. Um erro bastante comum é colocar nesse espaço um resumo das suas principais habilidades na tentativa de convencer logo o recrutador.

A verdade é que descrever o seu objetivo deve ser algo simples e prático, mas, para isso, é necessário refletir muito antes de ter uma frase interessante para preencher esse campo. Inclusive, essa é uma das informações que pode ser customizada de acordo com cada candidatura.

Reflita sobre o seu plano de carreira, seu momento atual e expectativas para o futuro. Então, imagine como tal oportunidade pode ajudá-lo nas suas conquistas. Evite clichês como "quero melhorar meus conhecimentos e contribuir com a empresa" ou "estou em busca de novos desafios profissionais".

Em poucas palavras, seja específico e demonstre confiança, pois as empresas costumam valorizar pessoas determinadas e que sabem aonde querem chegar.

Um exercício para treinar esse aspecto é o "pitch de elevador". Imagine que você entrou em um elevador com um potencial empregador e ele deseja saber qual é o seu objetivo em poucos minutos.

Todo currículo precisa ter um breve resumo da vida acadêmica e profissional do candidato. Essa é a maneira de a instituição ter uma ideia do nível de preparo de cada um e provavelmente iniciar a sua seleção — muitas vezes, a "peneira" começa logo aqui.

Diante disso, vale explorar todas as suas experiências tomando o cuidado para não ser prolixo. Criar um documento muito longo e cheio de itens é capaz de não surtir o efeito esperado. Portanto, priorize o que você acha que é mais significativo na sua formação.

Poucas situações são piores para quem está procurando um emprego do que desperdiçar chances. Sendo assim, não faça isso com o seu próprio currículo, já que você pode não ter uma forma de corrigir uma pequena falha.

Isso significa que revisar todo o conteúdo é imprescindível, mantendo o foco na imagem que você tem interesse de transmitir para o empregador. Para se ter uma ideia, erros de português na redação ou mesmo de digitação são detalhes bobos, mas que podem saltar aos olhos do avaliador e indicar um baixo comprometimento com o resultado final.

Se precisar de auxílio para essa ou qualquer outra parte, não hesite em buscar alguém que possa ajudá-lo. Um bom profissional que trabalhe com carreiras é capaz de transformar as suas ideias e multiplicar as possibilidades. Ainda assim, uma simples revisão de um amigo também pode contribuir muito.

Para completar, deixe de lado o nervosismo e toda a pressão do momento. Saber como elaborar um currículo não é um bicho de sete cabeças, apenas uma tarefa que requer a sua dedicação.

E aí, gostou das nossas dicas? Então, por que não compartilhar este post nas suas redes sociais? Aproveite para divulgar boas ideias e ajudar os seus colegas a montarem currículos mais interessantes a partir de agora!

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