ETAPAS DO ATENDIMENTO
Diagnosticar a situação da empresa (necessidades e expectativas) e conhecer sua estratégia.
Definir a linha pedagógica a ser adotada, com conteúdo e metodologia adequados a cada perfil.
Desenvolver a(s) solução(ões), parametrizando tópicos específicos de trabalho.
PLANO DE TRABALHO
Diagnóstico Situacional
Diagnóstico de necessidades e expectativas da empresa;
Conhecer a estratégia da empresa;
Conhecer o mapeamento de competências organizacionais;
Identificar as competências individuais.
Projeto Educacional
Diagnóstico de necessidades e expectativas da empresa;
Conhecer a estratégia da empresa;
Conhecer o mapeamento de competências organizacionais;
Identificar as competências individuais.
Desenvolvimento da Solução:
Priorizar ações de desenvolvimento a serem ofertadas;
Definir interface com processos e sistemas de RH;
Definir indicadores de acompanhamento;
Definir perfis de usuários;
Definir procedimentos operacionais;
Definir modelo de avaliação e certificação para ações educacionais / perfis;
Definir programa de Comunicação.
